Scegli il tuo Quint Office:

Change Management Practitioner Training & Certification

Descrizione del corso:
Il corso Change Management Practitioner offre ai partecipanti una base di conoscenze completa sui principi del change management, secondo la formulazione sintetica reperibile nella letteratura di riferimento. Il corso Change Management Practitioner è finalizzato a trasmettere una conoscenza approfondita dei motivi del cambiamento, delle modalità con cui avviene il cambiamento e di quanto occorre fare per rendere il cambiamento un concetto più facilmente accettabile e realizzabile. In particolare, questo corso dovrebbe essere erogato presso le organizzazioni che perseguono l’applicazione reale di diverse strutture e di modalità alternative di affrontare il cambiamento a livello individuale, di team e di organizzazione.

Questo corso viene erogato sfruttando un case study e un kit di esercizi progettati per migliorare e consolidare la comprensione dell’argomento nei partecipanti. Lo svolgimento del corso fornisce la preparazione adeguata a superare l’esame di certificazione Change Management Practitioner associato.

Corso e obiettivi di apprendimento:
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

  • Capire come supportare il personale nell’apprendimento di ciò che devono fare durante il cambiamento
  • Valutare i diversi approcci al change management e le relative implicazioni ai fini del supporto agli individui coinvolti nel cambiamento e comprendere il motivo per cui le persone hanno determinate reazioni e come i partecipanti possono aiutarle a superare il processo di cambiamento
  • Valutare il motivo per cui i team sono importanti nel cambiamento, riconoscere i fattori che contribuiscono al successo dei team e capire in che modo i team cambiano e si sviluppano, aiutando così i partecipanti a generare miglioramenti nelle prestazioni dei team stessi
  • Riconoscere le principali metafore che descrivono le modalità di cambiamento delle organizzazioni e capire come possono aiutare i partecipanti a pianificare azioni appropriate durante il cambiamento
  • Riconoscere i preconcetti che possono avere le persone nei confronti del cambiamento organizzativo
  • Formulare un modello integrato del processo di change management che specifichi come possa aiutare i partecipanti a introdurre un cambiamento positivo all’interno di una organizzazione
  • Riconoscere le principali aree che devono essere prese in considerazione quando si pianifica un cambiamento organizzativo e comprendere la differenza tra gestione e leadership
  • Identificare i diversi stili di leadership e i relativi effetti sul processo di cambiamento
  • Comprendere l’importanza del ruolo svolto dai leader nel contesto del change management
  • Iniziare a sviluppare una valida risposta alle richieste di leadership nel change management
  • Affrontare l’esame per la certificazione Change Management Practitioner

Tipologia:
Classroom

Approccio del corso:
I partecipanti acquisiranno una conoscenza approfondita delle modalità di applicazione dei principi e degli elementi chiave del change management, quali:

  • La gestione del cambiamento e l’individuo
  • La gestione del cambiamento e il team
  • La gestione del cambiamento e l’organizzazione
  • Leadership e cambiamento

Viene adottato un approccio interattivo che combina lezioni frontali, discussioni ed esperienze pratiche con case study per preparare i partecipanti all’esame per la certificazione Change Management Practitioner, nonché per fornire preziose conoscenze pratiche che possono essere rapidamente applicate sul lavoro. Le simulazioni d’esame messe a disposizione vengono utilizzate in preparazione del test finale.

Materiale del corso:
I partecipanti riceveranno il manuale Change Management Practitioner contenente tutti i materiali presentati, le note del corso, il case study ed esempi di esame.

Materiali di riferimento:
Making Sense of Change Management, di Cameron and Green (Kogan Page Ltd) e il white paper “Change Management Practitioner Handbook”.

Prerequisiti:
Certificazione Change Management Foundation. I partecipanti sono tenuti a completare il materiale di studio propedeutico loro assegnato prima di frequentare il corso. Tale materiale verrà inviato ai partecipanti due settimane circa prima dell’inizio del corso.

Destinatari:
Program Manager, Project Manager e Business Manager, rappresentanti HR, qualsiasi membro di un team incaricato di guidare o predisporre una trasformazione.

Descrizione:

Il prezzo non include l'esame. L'esame è opzionale e sarà disponibile all'acquisto dopo esserti registrato.

Offerte speciali e corsi dedicati per due o più iscrizioni.

* Il corso sarà confermato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti.

Prezzo Corso:
EUR 1.190,00

Prezzo Esame:
EUR 290,00

Prezzo:
EUR 1.190,00

Inizio Fine Durata Paese Stato Città Registrati
30/03/2017 31/03/2017 2 Italia Milano Registrati
27/07/2017 28/07/2017 2 Italia Milano Registrati
05/10/2017 06/10/2017 2 Italia Milano Registrati
21/12/2017 22/12/2017 2 Italia Milano Registrati
Inizio Fine Durata Paese Stato Città Registrati
30/03/2017 31/03/2017 2 Italia Milano Registrati
27/07/2017 28/07/2017 2 Italia Milano Registrati
05/10/2017 06/10/2017 2 Italia Milano Registrati
21/12/2017 22/12/2017 2 Italia Milano Registrati