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Change Management Foundation Training & Certification

Descripción del curso:
El curso Change Management Foundation proporciona a los alumnos unos fundamentos básicos pero sólidos sobre los principios de la gestión de cambios, tal como aparecen resumidos en la bibliografía de referencia. El objetivo de este curso es que los alumnos adquieran el conocimiento básico necesario para comprender por qué se producen los cambios, cómo tienen lugar y qué debe hacerse para conseguir que los cambios sean mejor recibidos. En particular, este curso debería impartirse en aquellas organizaciones que busquen perspectivas sobre diferentes marcos de trabajo y métodos para enfocar los cambios a nivel personal, de equipo y de la organización. Para impartir este curso se utiliza un caso práctico y un conjunto de ejercicios diseñados para mejorar y afianzar aún más la comprensión del tema por parte de los alumnos. Los alumnos que realicen este curso estarán preparados para presentarse al examen de certificación Change Management Foundation, que es un requisito obligatorio para poder acceder al curso Change Management Practitioner. El curso incluye exámenes de simulación para preparar el examen final.

Objetivos de aprendizaje y del curso:
Al final del curso, será capaz de:

  • Comprender cómo apoyar a las personas durante los cambios.
  • Apreciar los distintos enfoques de la gestión de cambios.
  • Apreciar la importancia de los equipos en los cambios.
  • Comprender qué factores contribuyen al éxito y al buen desempeño de los equipos.
  • Familiarizarse con las principales metáforas que describen cómo cambian las organizaciones.
  • Comprender qué suposiciones pueden hacerse las personas sobre los cambios organizativos.
  • Ser consciente de cuáles son las principales áreas que deben tenerse en cuenta a la hora de planificar cambios organizativos.
  • Comprender la diferencia entre dirección y liderazgo.
  • Realizar el examen de certificación Change Management Foundation.

Enfoque del curso:
Los alumnos aprenderán los principios y elementos básicos de la gestión de cambios:

  • Gestión de los cambios y las personas.
  • Gestión de los cambios y los equipos.
  • Gestión de los cambios y la organización.
  • Liderazgo y cambio.

Se aplicará un enfoque interactivo que combinará la clase magistral, el debate y un caso práctico para preparar a los alumnos para el examen de certificación Change Management Foundation; además, este curso les aportará un valioso conocimiento práctico que podrán aplicar de forma inmediata en su lugar de trabajo. El curso incluye exámenes de simulación para preparar el examen final.

Desarrollo:
Classroom

Materiales para los alumnos:
Los alumnos recibirán un cuaderno Change Management Foundation con todos los materiales de la presentación, apuntes adicionales, el caso práctico y ejemplos de exámenes.

Materiales de referencia:
La organización encargada de impartir la formación proporcionará materiales de lectura previa antes del inicio del curso.

Requisitos previos:
Se espera que los alumnos lean los materiales de lectura previa que se les entreguen antes de comenzar el curso. Dichos materiales se enviarán a los alumnos aproximadamente dos semanas antes del inicio del curso.

Destinatarios del curso:
Gestores de programas, proyectos o negocios, representantes de RR.HH. y cualquier miembro de un equipo que tome parte en una transformación.

Descripción:
El precio no incluye el examen. El examen es opcional y le será propuesto una vez hayamos procesado su registro. Por favor pongase en contacto con nosotros para solicitar presupuesto de una formación In-company.

Tarifas de formación:
EUR 890,00

Precio:
EUR 890,00

Fecha de inicio Fecha de finalización Duración Países Estado Ciudad Registro
13/12/2016 15/12/2016 3 Spain Madrid Registro
Fecha de inicio Fecha de finalización Duración Países Estado Ciudad Registro
13/12/2016 15/12/2016 3 Spain Madrid Registro